亞球公司的管理

近日，亞球公司不是很忙，有些員工在工作時間玩。

被劉總發現后，劉總說：“以后誰在玩游戲，耽誤了工作，就扣一天工資"

這個處罰后，至少誰也沒有在有工作時，或者明面上玩游戲了。

所以一個公司的獎懲制度是需要制定的，而領導的威嚴也是需要樹立的，若治下不嚴，則公司也會很混亂的。

后來劉總找幾個員工談了談，使員工放寬心。

之后劉總請辦公室的人喝了奶茶，這“打一個巴掌給一顆甜棗"的方法還是有效的。

所以從來沒有管不住的人，只有不正確的管理方法。